未上市公司股改对员工的意义？

未上市公司股改对员工的意义？

未上市公司股改可以通过上市之后变成股份制企业，如果短期不上市，依然可以进行股改，股改对员工的好处有：
1、股权激励是可以让员工获得公司的股权，给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享。因此股改可以点燃员工的工作激情，加快企业战略目标实现的步伐；
2、股改后员工与公司利益挂钩，当公司做强做大的时候，员工享受到的股份回报也会增加；
3、股改能规避高科技人才离职可能，维持企业战略的连贯性，当公司壮大后，对员工自然有利；
4、股改是一种长效激励工具，股权后员工的福利、工资、提成和奖金等都可能会增加；
所以假设员工要长期在一个公司上班，并且看重公司未来发展潜力，可以接受公司的股权激励，将来可能会有意想不到的回报。

股改的本质意义是什么？
股改是让有本事的员工成为一伙人的方式，所以股改虽然表面上在教你怎么分，但实际上在让你组建自己的核心层。
无数老板股改失败在很大程度上是只在意了投钱分钱，而忘记了自己想要的人。